La empresa Nossar señaló que el presidente del sindicato fue despedido por “permanentes inconductas” en “los últimos ocho meses”.
Así lo anunció mediante un comunicado la Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte, que informó que el paro comenzará a las 00:00 del viernes y finalizará a las 00:00 del sábado.
Este paro de los ómnibus interdepartamentales, que afectará directamente los servicios que entran y salen de la terminal de Tres Cruces, entre otras, se debe a un conflicto en la empresa Nossar por el despido de un empleado que es el presidente del sindicato de trabajadores de la empresa.
La empresa Nossar emitió esta tarde un comunicado en respuesta a «las inexactitudes difundidas públicamente por Unión de Trabajadores de Nossar (UTN) y Unión Nacional de Obreros y Trabajadores del Transporte (UNOTT) esta última por medio de la Coordinadora de los Servicios Interdepartamentales (Coordinadora del Inter.)»
La empresa señala en el comunicado, al que accedió Montevideo Portal, que «cumplió, cumple y cumplirá con todo el régimen jurídico de la República, muy especialmente lo referido a las obligaciones laborales y previsionales tanto de origen legal como reglamentario y muy especialmente también, a los Laudos acordados en Consejos de Salarios que rigen en el Transporte, llegando hasta pagar por encima de Laudo, tanto en categorización como en salarios y beneficios».
Además, señalan que «no es cierto que el despido del presidente de UTN obedece a ‘persecución sindical'».
«Durante más de 15 años la empresa mantuvo diálogo constante y fructífero con UTN, razón por la cual jamás tuvo un conflicto. Sobran los dedos de una mano para contar los planteos que se han realizado ante DINATRA y todos ellos (salvo este caso) fueron resueltos a satisfacción de las partes», agrega el texto.
La empresa sostiene que «los motivos que determinaron el despido del mencionado trabajador fueron sus permanentes inconductas, donde se destacan en los últimos ocho meses: tomarse a golpes de puño en uno de los locales de la empresa con un funcionario que antes había renunciado al gremio; proferir amenazas al personal jerárquico de la empresa, como cúmulo de la constante arenga contra los mismos».
Además, otros elementos que señala la empresa que motivaron su despido fueron: «mover en taller y sin autorización, una unidad de última generación cuyo manejo desconoce, con tal impericia que la chocó contra otro autobús de la Empresa, dañando ambos; no respetar los itinerarios en ruta, salteando agencias, dejando pasajeros sin atender y sin entregar ni retirar encomiendas» y que «el 21 de diciembre pasado fue protagonista del vuelco de un coche con dieciséis pasajeros, en una ruta en reparación por la que transita usualmente. En la ocasión, no respetó ni la señalización ni la velocidad máxima permitida (30 km/h), dejando una frenada de ochenta metros antes del vuelco, que comprueba su excesiva velocidad».
«La Empresa ha cumplido todo el proceso sancionatorio con arreglo a Laudo y ofreciéndole al trabajador las máximas garantías para que articulara defensas, las que en aquellas ocasiones en las que se presentaron, no pasaron de falacias carentes de prueba», señala el comunicado de la empresa.
Fuente: Montevideo Portal
